Ci verrebbe da sorridere leggendo gli articoli apparsi sui quotidiani locali con titoli ad effetto riguardanti due diverse iniziative risalenti la prima all’ottobre dello scorso anno e la seconda a dicembre sempre dello scorso anno che avevano ad oggetto, per quanto riguarda la prima, uno sfottò nei confronti dell’ex sindaco di Padova Bitonci, catapultato all’Arcella con un manipolo di adepti della Lega per seminare odio contro gli immigrati. Purtroppo per lui, il senatore leghista ha avuto la sfortuna di imbattersi casualmente nella stessa zona (cavalcavia Borgomagno) dove era in corso una (...)

Questa la situazione economica di questa grande impresa che si è avvalsa in tutti questi anni dell’apporto dei suoi dipendenti, ma anche del lavoro di centinaia di facchini che, da quando è iniziata l’attività in Corso Spagna ne hanno passate di tutti i colori saltando da una cooperativa all’altra, fuori molto spesso da ogni norma contrattuale, contributiva e fiscale dovendo sottostare ad un vergognoso sistema di caporalato che imponeva turni di lavoro massacranti e lavoro a cottimo. Solo negli ultimi tre anni, grazie alle battaglie portate avanti da Adl Cobas, siamo riusciti a portare un (...)

Oggi, 3 giugno, una quindicina di portalettere del CDM (Centro Distribuzione Master) di Rovigo, all’interno della giornata di sciopero nazionale della categoria indetto da alcune sigle del sindacalismo di base (vedi locandina allegata) hanno SCIOPERATO perché consapevoli che non è accettabile una riorganizzazione del recapito (ma non solo del recapito) che impone enormi sacrifici ai lavoratori e penalizza l’utenza. Nel centro postale di Rovigo a partire da aprile di quest’anno la riorganizzazione del recapito ha avuto un ulteriore passo in avanti (già era stato introdotto il recapito a giorni (...)

Dopo oltre due anni dalla rottura delle trattative per il rinnovo del CCNL, qualcosa si muove. Il CCNL Pulizie/Multiservizi è scaduto da 6 anni. L’ultimo rinnovo del CCNL, siglato il 31 maggio 2011, prevedeva un aumento salariale di 70 euro lordi per un full-time di secondo livello, in quattro tranches distribuite nell’arco di tre anni. In un settore come questo, dove il part-time è la forma contrattuale prevalente, stiamo parlando di un aumento medio di 35/40 euro lordi. Il precedente incremento salariale (parimenti irrisorio) risale ad oltre 10 anni fa. Negli ultimi decenni, le (...)

Nella giornata di Martedì 7 maggio si è svolta l’assemblea interaziendale per votare la preintesa sul rinnovo del CCNL delle Cooperative sociali, stipulata tra le centrali cooperative e i sindacati confederali Cgil, Cisl e Uil. Un’assemblea in cui si è espressa tutta la contrarietà a questa preintesa con molti interventi di lavoratrici e lavoratori delle Cooperative critici sia su vari articoli dell’ipotesi di contratto (in particolare gli articoli 11, 25, 26, 37, 47, 51, 57, 71, 85, 86, 87) valutati largamente insufficienti o peggiorativi, sia sul modo con cui si è costruita questa (...)