Sappiamo bene che il caporalato come forma di ipersfruttamento non è mai morto, anzi nell’ultimo decennio ha consolidato ed espanso le sue radici penetrando nel terreno fertile dell’immigrazione, lo hanno mostrato la rivolta di Rosarno, le tante lotte sparse in tutta Italia. Anche nei nostri territori, grazie al lavoro di ADL, sono stati portate alla luce situazione di schiavismo e di caporalato a 2 passi dalla città del santo, a Pernumia, ma analoghe siatuazioni sono state denunciate nelle capagne di Chioggia e di Rovigo. Su questi temi riportiamo volentieri un commento di Antonio Cinerio da (...)

"Meno diritti ai dipendenti, più poteri ai dirigenti"......ma se poi sono i dirigenti ad essere indagati per corruzione, come nel caso dell’inchiesta che ha portato finora a 16 arresti nel Veneto tra cui tre dirigenti dell’Agenzia delle Entrate? Sgomenti, arrabbiati, derisi, insultati......così si sentono in queste ore i 2864 dipendenti del Veneto. Sono "quegli altri", quelli che ci mettono la faccia, quelli cui solo l’idea che si possa prendere una mazzetta fa talmente "schifo", da essere indignati e increduli, sensazione aggravata dall’idea che, a volte, viene in questi casi di sentirsi (...)

Ieri presso la Prefettura di Vicenza è stata raggiunta un’intesa in merito alla vertenza relativa alla situazione dei lavoratori e delle lavoratrici della Cooperativa Metalmec ad Arzignano (Vi). Si tratta di un’azienda metalmeccanica che ha un contratto di subfornitura per l’assemblaggio di strutture metalliche con la Lo.Chi. All’inizio di marzo i lavoratori della cooperativa si erano rivolti ad Adl Cobas per rivendicare il rispetto dei loro diritti, infatti veniva loro applicato il contratto Unci mutualità prevalente, ritenuto illegittimo da una consolidata giurisprudenza, così come (...)

Negli scorsi giorni è stato firmato in Prefettura a Verona un accordo che chiude la lunga vertenza che ha visto i lavoratori della cooperativa Smart – da anni in servizio presso Coca Cola di Nogara- lottare contro l’esclusione di una parte di loro con il solito strumento usato dalle cooperative e dai committenti, il cambio appalto. Una lotta dura, contro la precisa volontà di una potenza come la multinazionale Coca Cola di eliminare di una presenza sindacale scomoda come quella di ADL Cobas, che in questi anni, con le lotte, ha riportato legalità all’interno di magazzino gestito per anni in (...)

Ormai da quasi due mesi i lavoratori della logistica in Coca Cola sono in lotta contro il tentativo di mettere in atto una azione di “pulizia sindacale” usando il meccanismo del cambio di appalto. Non a caso, in questo ennesimo cambio di appalto in Coca Cola, 14 lavoratori ( indicati non in numeri, ma con nomi e cognomi) venivano considerati in “esubero” e venivano formulate vaghe proposte di ricollocazione in altri impianti. Si da anche il caso che i 14 lavoratori considerati in esubero siano iscritti di Adl Cobas e 2 di loro siano anche RSA. Appare chiaro allora che non di un problema di (...)